Przejąć rodzinną firmę

Ministerstwo Rozwoju w pakiecie 100 Zmian dla firm zapowiedziało

m.in. nowelizację przepisów bezpośrednio wpływających na funkcjonowanie rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce. Nowe zasady zaczną obowiązywać od 1 czerwca 2018 r. Mają one ułatwić sukcesję i przekazanie firmy w momencie śmierci jej właściciela.
Obecnie prawo reguluje jedynie dziedziczenie majątku firmy, ale nie wszystkich składowych, które są niezbędne dla jej dalszego funkcjonowania. Oznacza to, że po śmierci właściciela wygasają umowy o pracę i kontrakty handlowe, decyzje administracyjne, np. koncesje, licencje, zezwolenia

Z płynnej zmiany pokoleniowej, po nowelizacji przepisów i proponowanych usprawnieniach w obszarze prawa cywilnego, administracyjnego i podatkowego, może skorzystać w najbliższych latach nawet kilkaset przedsiębiorstw w Polsce.

– W Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) zarejestrowanych jest ok. 2,4 mln firm. Nie wszystkie – co oczywiste – są już na tym etapie rozwoju, że stoją na progu sukcesji pokoleniowej. Około 200 tys. przedsiębiorców zarejestrowanych w CEIDG skończyło 65 rok życia. To głównie ich dotyczy problem sukcesji – mówi w rozmowie z Interią wiceminister rozwoju Mariusz Haładyj.
Źródło: interia.pl

Drukuj