Skanska rekrutuje studentów i specjalistów

Skanska chce zatrudnić 180 studentów przeszkolonych w ramach Programu Praktyk Letnich. W Wielkopolsce jest miejsce dla kilkunastu, głównie z inżynierii elektrycznej. Spółka, która jest obecnie największą budowlano-deweloperską firmą w naszym kraju, nie zwalnia tempa rekrutacji. W tym roku w ramach 10. edycji Programu Praktyk Letnich chce dać szansę 180 młodym ludziom z całej Polski na rozwój, zdobycie doświadczenia, a także późniejsze zatrudnienie w branży budowlanej. To największa w historii firmy akcja rekrutacyjna skierowana do studentów.
W samym województwie wielkopolskim firma planuje przyjąć w tym roku na praktyki kilkunastu studentów.
Skanska w Polsce realizuje swoje projekty od 40 lat i rośnie w prawie wszystkich obszarach swojej działalności. Skanska S.A., spółka budowlana grupy, w samym 2014 roku zrealizowała ponad 1300 kontraktów i otworzyła trzy nowe oddziały.
Firma intensywnie rozwija swoje struktury, zatrudniając zarówno młodych ludzi, jak i specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Spółka stawia na rozwój umiejętności swoich pracowników już od początku ich kariery zawodowej.
Co roku Skanska daje możliwość zdobycia praktycznej wiedzy absolwentom oraz studentom ostatniego roku studiów inżynierskich i magisterskich. Praktyki w Skanska kierowane są nie tylko do osób uczących się na kierunkach technicznych. W tym roku można aplikować także do zespołów centrali, gdzie poszukiwani są przyszli specjaliści w zakresie finansów, zarządzania i ekonomii. Warunkiem jest samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole i znajomość języka angielskiego.
Na terenie województwa wielkopolskiego Skanska zaprasza do udziału w Programie Praktyk Letnich kilkunastu studentów, przede wszystkim kierunku inżynierii elektrycznej.
– Studenci w ramach programu przez 12 tygodni uczą się pod czujnym okiem swojego mentora, doświadczonego specjalisty, który pomaga im wdrożyć się w projekt. Jednocześnie przez ten czas praktykant staje się częścią zespołu. Uczy się odpowiedzialności za podjęte decyzje – mówi Katarzyna Skorupka-Podziewska, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Skanska S.A. – Przyjmujemy studentów z założeniem, że po praktykach staną się oni naszymi pracownikami. Zależy nam na zatrudnianiu absolwentów, którzy od początku wiedzą, że chcą pracować na budowie i poważnie podchodzą do tematu bezpieczeństwa na projektach. Szukamy osób zaangażowanych i otwartych na współpracę z innymi.
Skanska chce dać młodym ludziom możliwość poznania branży budowlanej od praktycznej strony i zapewnić im szansę na rozwój w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji.
Ponad 70 proc. praktykantów z poprzednich edycji programu jest obecnie pracownikami w spółkach Skanska. Aplikować do programu można poprzez stronę internetową firmy.
Firma skupia się także na poszukiwaniu doświadczonych specjalistów. Tylko w zeszłym roku spółka zatrudniła prawie 1000 pracowników produkcyjnych oraz umysłowych i w 2015 roku również zapowiada intensywną rekrutację.
Poszukiwani są specjaliści z uprawnieniami, nie tylko w obszarze budownictwa ogólnego, drogowego i mostowego, ale także osoby z doświadczeniem w instalacjach elektrycznych, sanitarnych, czy budownictwie kolejowym.
Wszystkie aktualne oferty można znaleźć na stronie internetowej Skanska.

Drukuj