Unia szkoli pracowników

EnergiaPro Koncern Energetyczny SA, jedna z największych spółek dystrybucyjnych w Polsce, kończy właśnie kompleksowy program szkoleń swojej kadry. Szkolenia, warte ponad 6 mln złotych, dofinansowała Unia Europejska. EnergiaPro Koncern Energetyczny SA, jedna z największych spółek dystrybucyjnych w Polsce, kończy właśnie kompleksowy program szkoleń swojej kadry. Szkolenia, warte ponad 6 mln złotych, dofinansowała Unia Europejska.

To juz kolejna firma, obok Phillipa Morrisa, Icopalu czy Kreisla, która korzysta z unijnych funduszy na ten cel. Coraz więcej firm konkuruje nie tylko jakością produktów i usług, ale także nowoczesnymi standardami zarządzania. Jedną z nich jest właśnie EnergiaPro Koncern Energetyczny SA.
W 2005 roku rozpoczęto realizację szkoleń w ramach programu „Wykwalifikowana kadra atutem Koncernu Energetycznego EnergiaPro na wolnym rynku UE”. Objęte nimi zostały wszystkie oddziały przedsiębiorstwa – w Jeleniej Górze, Legnicy, Opolu, Wałbrzychu i we Wrocławiu. Innowacyjnym posunięciem było objęcie wszystkich pracowników jednolitym programem szkoleniowym, co sprzyjało współpracy i integracji wewnątrz firmy. Wspólny program podniósł jakość i efektywność pracy dzięki równoczesnym szkoleniom dla kadry decyzyjnej i operacyjnej. Zaproponowane przez nas programy szkoleniowe odpowiadały nowoczesnym i najbardziej efektywnym standardom kształcenia, a ponadto uwzględniały specyficzne potrzeby przedsiębiorstwa sektora energetycznego – zauważa Beata Połeć, kierownik projektu ze strony realizatora szkoleń, firmy Doradztwo Gospodarcze DGA SA.
Cykl spotkań, treningów i warsztatów obejmuje ponad 1700 pracowników firmy. Program szkoleń, zaprojektowany zgodnie z profilem Spółki, odpowiada specyficznym wymogom przedsiębiorstwa energetycznego. Realizacja projektu jest wyzwaniem nie tylko ze względu na dużą liczbę uczestników, innowacyjne podejście do programu i metodyki nauczania, lecz także ze względu na nową strukturę, w jakiej firma funkcjonuje od 1 maja 2004 roku. EnergiaPro powstała z 5-ciu wcześniej samodzielnie funkcjonujących Zakładów Energetycznych z wieloletnią tradycją i stała się spójnym i prężnie działającym przedsiębiorstwem, gotowym na podjęcie wyzwań konkurencyjnego rynku.Program szkoleń został opracowany i jest wdrażany przez konsorcjum pod przewodnictwem spółki konsultingowej DGA S.A. z Poznania, której partnerami w projekcie były WIEDZA I ROZWóJ Fundacja LCEK z Lublina oraz Mediator Ośrodek Szkoleń i Doradztwa ze Świdnicy.
Projekt finansuje Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Ewa Dobosiewicz

Drukuj