Drugi Polak w globalnych strukturach Skanska w Sztokholmie

Jarosław Urbańczyk, dotychczasowy CIO dla Skanska w Europie Środkowej, został wiceprezesem ds. IT w Skanska AB. Pracę na nowym stanowisku rozpocznie 1 kwietnia 2016 r.

– Głębokie rozumienie biznesu, doskonałe umiejętności menedżerskie i silne oparcie na wartościach sprawiają, że Jarosław jest doskonałym wyborem na to stanowisko – komentuje Veronica Rörsgård, executive vice president Skanska AB.
Jarosław Urbańczyk jest związany ze Skanska od 2000 roku. Dotychczas pełnił funkcję szefa IT Skanska w Europie Środkowej. Zintegrował działy IT dla jednostek Skanska w Polsce, a następnie zbudował sprawnie działającą wspólną strukturę IT dla Skanska w całej Europie Środkowej.
– Pracujemy wspólnie z Jarosławem już od 18 lat. To człowiek o ogromnej determinacji, jako menedżer stale rozwija się i udoskonala swoje umiejętności. Największe osiągnięcie Jarka – połączenie jednostek IT na trzech rynkach w jedną, sprawnie funkcjonującą całość – jest działaniem bezprecedensowym w funkcjach wsparcia całej korporacji – mówi Marek Malinowski, dyrektor finansowy w Skanska S.A. – Awans Jarosława pokazuje, że wspólne, sprawnie działające, ponadgraniczne IT w Europie Środkowej jest sukcesem i dowodzi jednocześnie, że takie działania są doceniane i pożądane w strukturach globalnych Skanska.
To już kolejny Polak w najwyższych strukturach Grupy Skanska. Od stycznia 2010 roku jedno z kluczowych stanowisk – wiceprezesa wykonawczego (executive vice president) w zarządzie Skanska AB w Sztokholmie zajmuje Roman Wieczorek – wcześniej prezes zarządu polskiej jednostki wykonawczej. Od stycznia br. natomiast funkcję prezesa Skanska CDE, spółki odpowiedzialnej za realizację projektów biurowych Skanska na terenie Europy Środkowo-Wschodniej, pełni Katarzyna Zawodna – wcześniej dyrektor zarządzająca Skanska Property Poland.
Znaczący wpływ na mocną pozycję Polski w strukturach koncernu mają doskonałe wyniki Skanska w kraju. Dla przykładu w 2015 roku to właśnie polska jednostka budowlana – Skanska S.A. okazała się najbardziej efektywna spośród wszystkich jednostek koncernu zajmujących się generalnym wykonawstwem na świecie.
– Grupa Skanska zatrudnia obecnie w Polsce już prawie 8 tys. specjalistów z różnorodnym doświadczeniem. Jesteśmy dziś nad Wisłą liderem w branży budowlano-deweloperskiej. Jednocześnie, sposób działania i rozwiązania stosowane w polskich strukturach firmy są coraz mocniej zauważane i doceniane w Skanska globalnie. Nasze pomysły i standardy pracy stają się coraz częściej inspiracją dla podobnych rozwiązań w innych oddziałach firmy na świecie – komentuje Marek Malinowski.
Skanska to firma, która chętnie rozwija, wspiera i awansuje specjalistów ze swoich szeregów, niezależnie od kraju, z którego pochodzą. Kolejny awans Polaka do światowych władz koncernu w Szwecji jest tego dobrym przykładem.
Siłą Skanska jest otwartość na różnorodność i przekonanie, że każdy, kto chce zdobywać doświadczenie, powinien mieć szansę na sprawdzenie się na różnych stanowiskach, także w różnych krajach. Umożliwiają to nie tylko wewnętrzne awanse, ale także np. międzynarodowy program wymiany pracowników Skanska Unlimited, w ramach którego pracownicy mają możliwość pracy przez pół roku przy realizacji projektów Skanska na całym świecie.

Drukuj